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Los riesgos laborales se pueden clasificar en siete, lo que facilita la su correcta gestión y la planificación de la actividad preventiva para conseguir evitarlos o mitigarlos.  

En este módulo inicial, los participantes se adentrarán en los conceptos fundamentales de la SST, comprendiendo su importancia como eje central para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las organizaciones. Se abordarán temas como:

A través de un enfoque multidisciplinario y práctico, implementa efectivamente el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo el pensamiento estratégico y gerencial.

Identificar, evaluar y controlar peligros y riesgos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

El Decreto Legislativo N°1669 reforma la Ley del IGV en For everyú, afectando la anotación y el uso del crédito fiscal para los contribuyentes. 01 oct. 2024 Transformación con sentido digital 2022: Madurez electronic de las organizaciones en Perú En todo el mundo el sector de la salud y bienestar se están reinventando ante el envejecimiento de la población, el aumento de la prevalencia de enfermedades crónicas, el crecimiento en los mercados emergentes y los modelos de reembolso cambiantes.

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El empleador es responsable por daños y perjuicios al trabajador en caso de accidente o enfermedad profesional.

Psicología laboral: Entendimiento de los factores psicológicos y sociales que influyen en la salud y seguridad de los trabajadores.

En este caso, el asesor de carreras puede ayudar al estudiante a identificar oportunidades de empleo en empresas de construcción que estén llevando a cabo seguridad y salud en el trabajo sena proyectos de infraestructura.

Docente en programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano; y en programas académicos técnicos profesionales, tecnológicos y profesionales del área de la seguridad y la salud en el trabajo o programas afines.

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